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长沙市国资委机关中层干部2011年竞争上岗方案
发布时间:2011-08-22    发布人:长沙市国资委

 中共长沙市国资委委员会

长沙市国资委

关于印发《长沙市国资委机关中层干部2011年竞争上岗方案》通知

 

机关各处(室):

现将《长沙市国资委机关中层干部2011年竞争上岗方案》印发给你们,望认真遵照执行。

二○一一年七月十二日

长沙市国资委机关中层干部2011年竞争

上岗方案

 

为了进一步认真落实科学发展观,加强机关干部队伍建设,激发干部干事创业活力,促使优秀人才脱颖而出,根据《国家公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)的通知》(中组发[2008]7号)和《长沙市党政机关竞争上岗实施办法(试行)》(长组通[2008]50号)以及有关法律、法规,结合我委实际,特制定本次竞争上岗方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,进一步优化委机关中层干部队伍结构,激励机关工作人员爱岗敬业、开拓进取,推动国资委工作全面发展。

二、基本原则

1、党管干部、任人唯贤、德才兼备原则;

2、公开、公平、公正,竞争择优原则;

3、群众公认,注重实绩原则;

4、民主集中制原则;

5、科学规范、简便易行、依法办事原则;

三、竞争上岗职数

正科职领导职数(处长)4名;

副科职领导职数(副处长)不超过6名,其中2名维稳办副主任高配正科级;副科职领导职数根据正科职领导职位竞岗情况确定具体职数。

四、竞争上岗方式

1、本次竞争上岗采取统一考试、竞岗演讲、民主推荐的形式进行,并结合近两年机关的绩效考核结果。

2、参加本次竞争上岗人员可以针对新“三定”方案中的任一职位报名竞岗,但不实行定岗竞争,只竞争岗位任职资格。

3、具有正、副科级领导职务的人员不参加同职级职务竞岗,委党委根据工作需要进行交流调整。

4、按照考试成绩(占总分30%、民主推荐(占总分60%和绩效考核结果(占总分10%计分排序,委党委统筹考虑竞岗人员的得分情况和工作需要确定拟任人选。

五、资格条件

参加竞争上岗人员必须具备以下资格和条件:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策。

2事业心、责任感强,爱岗敬业,勤奋务实,乐于奉献,团结同志。

3、遵守党的纪律和国家法律,恪守职业道德,清政廉洁。

4、具有履行职位职责所需的政策理论水平、写作水平及其它业务能力,能够独挡一面地完成各项工作任务。

5、具有大专以上学历,身体健康,近两年年度考核为称职以上。

6、任职资格:严格按照《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发[2008]7号)进行。

竞争处长职位的,需现任主任科员或担任副科级职务(含副处长、副主任科员)2年以上;

②竞争维稳办副主任(高配正科级)职位的,需现任主任科员或担任副科级职务3年以上;

③竞争其他副处长职位(不含维稳办副主任)的,需现任主任科员、副主任科员或科员职务3年以上。 

六、方法步骤

1、宣传发动。委党委下发竞争上岗方案,召开动员会进行动员部署。

2、资格审查。本人将报名表送人事处并核对相关信息,人事处负责进行资格审查。

3、统一考试。将委托专业考试机构统一组织考试,考试由基础题(50%和作文题(50%两个部分组成,考试实行100分制,考试成绩按30%计入总分。

4、竞岗演讲。参加竞争上岗者在委机关全体在职干部职工大会上进行竞岗演讲。

⑴ 内容要求:

演讲内容包括个人基本情况、竞争优势、竞争上岗后的设想、打算等,既可以针对新“三定”方案中任一具体岗位进行演讲,也可不针对具体岗位。

⑵ 演讲时间要求:演讲时间控制在8分钟以内。

5、民主推荐。竞职演讲后,由参加会议的全体干部职工(含政府雇员)以无计名投票的方式进行民主推荐。民主推荐按处长、维稳办副主任(高配正科)、其他副处长(不含维稳办副主任)三个层次分开进行,同一对象在不同层次的得票数不重复计算,将票数折算为分数(实行100分制),其中委领导班子占推荐得分的40%,其它干部职工占推荐得分的60%。民主推荐得分再按60%计入总分。

6、平时考察。根据委机关近两年绩效考核结果,按照优秀(含机关先进工作者)、称职两个档次分别乘以系数10.8,实行100分量化制计算平时考察得分。(20092010年分配的军转干部若当年在部队有立功表现的比照优秀,其他比照称职),平时考察得分再按10%计入总分

7、确定人选。委党委指定纪委、人事和部分职工代表计算总分排序,根据得分情况和工作需要,确定拟任人选。

8、公示任免。公示拟任人选名单,将拟任人员公示考察情况提交党委会讨论,由委党委决定下发任免文件。

七、纪律要求

在竞岗过程中,要求参与者和组织实施者都必须讲党性、讲原则,公道正派,严守组织人事工作纪律,自觉接受群众监督。严禁参与竞岗人员直接或间接串联,搞小动作等,一经发现取消竞争资格,并视情况给予纪律处分。

八、组织实施

竞争上岗工作在委党委的统一领导下进行,纪检部门参与监督。成立市国资委竞争上岗工作办公室,胡珊珞同志任办公室主任,办公室设人事处。

 

 

附件:1、市国资委机关2011年竞争上岗报名登记表

 2、市国资委机关2011年竞争上岗工作时间安排表

 

 

二○一一年七月十二日

 

 

 

 

市国资委机关2011年竞争上岗报名登记表

 

姓名:             填报时间:20117 

拟报竞争上岗职务

 

 

 

  

是否愿意服从组织安排

 

维稳办副主任(高配正科级)

副处长(不含维稳办副主任)

具体岗位

 

 

 

 

1、请认真阅读《市国资委机关中层干部2011年竞争上岗方案》,凡是符合方案中任职资格和条件的,可同时报名选择参加多个职务竞争。

2、报名维稳办副主任(高配正科级)的请在对应栏下打√,报名处长、副处长(不含维稳办副主任)请针对新“三定”方案中的任一职位填报具体岗位。

3、本人签字后于714日下午5点前送人事处。

 


市国资委2011年竞争上岗工作时间安排表

 

 

负责单位

713(星期三)下午3:00

宣传发动。召开机关全体干部职工动员会,下发竞争上岗方案。

委领导、人事处

动员会议地点:委720会议室

713——14

组织报名、资格审查、核对信息。

人事处

 

报名截止时间714下午5点前

71518

公示报名人员名单

人事处、办公室

公示地点:

委电子显示屏

719(星期二 )上午9:00-12:00

统一考试。委托专业考试机构在三楼多功能厅统一考试。

专业考试机构

考试地点:

三楼多功能厅

 7月23(星期六 )

上午830至下午600

竞岗演讲、民主推荐。

地点:麓山宾馆三号楼

二楼会议室

监票人:纪委1人(待定)

人事处1人(待定)

计票人:不参加竞岗人员(待定)2

计时员:(待定)

1820抽签确定处长和维稳办副主任、副处长(不含维稳办副主任)职务资格演讲顺序;

2830召开全体机关干部职工大会,进行竞岗演讲和民主推荐。

胡珊珞同志主持会议

委领导、办公室、人事处、各处(室)处长(主任)

 

民主推荐按正科职领导职务(处长)、维稳办副主任(高配正科)、副科职领导职务(不含维稳办副主任)三个层次分开进行。

 

 

中餐地点:

鹏程食府

统计汇总(按考试成绩占30%、民主推荐占60%、近两年绩效考核结果占10%)进行计分排序。

监票人、统票人:不参加竞岗人员(待定)2

 

 

讨论确定入围对象

委领导班子

 

 7月25 日— 27

公示拟任人选

人事处、办公室

委电子显示屏

考察任免

党委会

 

 


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