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长沙出台长沙市市属经营类国有企业负责人薪酬管理办法和经营业绩考核办法
发布时间:2017-08-07    发布人:长沙市国资委

按照市委、市人民政府有关深化国有企业负责人薪酬制度改革的安排部署,根据《中共长沙市委、长沙市人民政府<关于深化市管国有企业负责人薪酬制度改革的意见>的通知》(长发〔2017〕5号)文件精神,学习借鉴其他地市先进经验和做法,结合长沙实际,市国资委起草,经长沙市委全面深化改革领导小组会议讨论通过,市人民政府办公厅于2017年7月5日出台了《长沙市市属经营类国有企业负责人薪酬管理暂行办法》(以下简称《薪酬办法》)和《长沙市市属经营类国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称《考核办法》)。

两个《办法》适用于长沙市市属经营类国有独资及国有控股企业中由市委、市政府及其授权机构管理的企业负责人,包括董事长(理事长)、党委(党组)书记、总经理(总裁)、监事长(监事会主席)、董事(不含外部董事和职工董事)以及其他副职负责人。《薪酬办法》明确了薪酬的构成及确定、薪酬支付及管理、福利性待遇管理以及薪酬监督管理;《考核办法》明确了考核方式、考核指标、考核程序、考核结果及运用。

两个《办法》的出台,为完善国资监管体制,健全激励约束机制,建立严格规范、水平适当、监管有序的经营业绩考核和薪酬分配体系,提供了政策依据和制度保障。

(业绩考核处供稿)



 
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